福利与成人

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    工钱:

    店铺依据个人能力与市场水平提供有感染力的薪酬。

    薪酬调整机制,历年提供至少1-2先后调薪机会。

    司龄满一年以上可享受司龄工资。

    根据员工绩效表现与商家业绩,为职工提供年度绩效奖金。

    店铺确定的高层次技术人才按月享受津贴。

    第一引进的高档人才,可享受10-15万补贴。

    针对有突出贡献的技艺管理人员和高级人才,执行股权激励计划。


    福利:

    享受六险一金,以及其他30多项无福利。

    双休 带薪年假 节假日物资 大事福利 球建福利 班车接送 

    职工公寓 住房福利 高工餐厅 就餐补贴 车辆补贴 正常体检 协助基金 


    工作发展


    店铺获得自己之集团大学以及生态环境保护部首批国家环境保护培训基地,基于职业“双通道”的分类分层人才培训与提高系统为职工职业发展提供公平的上进通道。穿过导师带教、央企职级评定资格、挂职锻炼、给读博士等多种艺术,扶持职工获得职业发展所需的文化、技术和功夫提升。



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